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Pourquoi les vidéos de recrutement sont indispensables en 2025 ?
En 2025, attirer les meilleurs talents est un véritable défi. 47 % des professionnels RH affirment que recruter est devenu plus difficile. Dans ce contexte, les vidéos de recrutement deviennent un atout majeur pour capter l’attention des candidats et valoriser la culture d’entreprise.
Créer une vidéo de recrutement efficace, c’est :
Attirer les bons profils en mettant en avant vos valeurs
Dynamiser votre marque employeur
Capter l’attention des talents qui hésitent à postuler
Nous avons accompagné de grande marques dans la création de vidéos impactantes. Voici 4 idées de vidéos de recrutement inspirantes pour vous démarquer en 2025.
United Airlines propose une vidéo de recrutement immersive qui suit le parcours des aspirants pilotes au sein de la compagnie. Dès les premières secondes, la vidéo capte l’attention avec une question percutante, directement adressée aux spectateurs, et met en avant les valeurs et la formation des futurs pilotes.
Pourquoi ça fonctionne ?
- Un storytelling puissant : L’histoire est construite comme un récit inspirant, plongeant le spectateur dans le parcours d’un pilote.
- Un rythme dynamique : Des transitions bien pensées, un montage percutant et une bande-son immersive.
- Un concept engageant : La vidéo alterne entre témoignages, plans en action et explications concrètes, ce qui permet aux candidats de se projeter sur le parcours de formations.
💡 Idée à retenir
Misez sur un format immersif avec un storytelling bien ficelé pour captiver les talents et susciter l’émotion.
Le groupe M6 a choisi une approche originale pour son recrutement en utilisant le motion design. La vidéo présente les opportunités d’emploi au sein du groupe (200 postes à pourvoir), sous forme d’animations graphiques dynamiques et accessibles.
Pourquoi ça fonctionne ?
- Une approche moderne et ludique : Le motion design rend l’information plus attractive et facile à comprendre.
- Un gain de temps : Pas besoin d’organiser un tournage avec des collaborateurs.
- Un message clair et impactant : Les informations clés sont mises en avant de manière fluide et intuitive.
💡 Idée à retenir
Utilisez le motion design pour dynamiser vos offres d’emploi et attirer un maximum de candidats.
France Chimie casse les codes de la vidéo corporate classique en mettant en avant les valeurs fondamentales de l’industrie chimique à travers un message fort et inspirant.
Pourquoi ça fonctionne ?
- Un message impactant : La vidéo délivre un CTA (Call-To-Action) efficace : « Avec l’industrie, on a un avenir à fabriquer. »
- Une voix off immersive : Le ton et l’émotion véhiculés par la voix off renforcent l’impact du message.
- Un concept original : La vidéo ne se contente pas de présenter des postes, elle évoque un « avenir collectif « , ce qui attire davantage de candidats.
💡 Idée à retenir
Mettez en avant des valeurs fortes pour engager et inspirer vos futurs talents.
FDJ United innove en utilisant une stratégie UGC (User-Generated Content) avec un influenceur spécialisé dans l’emploi. La vidéo propose une immersion au sein de l’entreprise en suivant l’influenceur qui interagit avec les collaborateurs et découvre les différents postes à pourvoir.
Pourquoi ça fonctionne ?
- Une approche authentique et engageante : L’UGC permet une proximité avec les candidats et renforce la crédibilité de l’entreprise.
- Un format rythmé et varié : Alternance entre des plans face caméra, vidéo micro-trottoir, et visites des bureaux pour dynamiser la vidéo.
- Une stratégie marketing efficace : En intégrant un influenceur, FDJ élargit son audience et attire davantage de jeunes talents.
💡 Idée à retenir
Misez sur une collaboration avec un influenceur pour moderniser votre recrutement et toucher une audience plus large.
Comment créer des vidéos de recrutement impactantes en 2025 ?
Top 5 des clés d’une vidéo marque employeur réussie :
- Un concept fort et original
- Un storytelling engageant
- Un montage dynamique
- Un message clair et attractif
- Un appel à l’action efficace
Besoin d’aide pour créer votre vidéo de recrutement ?
Mettez en valeur la culture de votre entreprise et attirez les meilleurs talents grâce à nos services de production vidéo !
Tout savoir sur les vidéos de recrutement
Pourquoi utiliser la vidéo pour recruter en 2025 ?
Les candidats préfèrent des contenus visuels et interactifs. Une vidéo renforce votre marque employeur et capte plus d’attention qu’une simple offre d’emploi écrite.
Quel est le meilleur format de vidéo de recrutement ?
Tout dépend de votre objectif !
Motion design pour simplifier un message.
UGC et influenceur pour toucher un large public.
Vidéo immersive et storytelling pour engager et inspirer
Quel budget prévoir pour une vidéo de recrutement ?
Le coût varie selon la durée, le type de production et les ressources nécessaires. Une vidéo en motion design coûte généralement moins cher qu’une vidéo avec tournage et acteurs.
Quels outils utiliser pour créer une vidéo de recrutement ?
Adobe Premiere Pro, Canva, After Effects, ou encore Cap cut sont des outils adaptés selon votre niveau et budget.
Comment optimiser une vidéo de recrutement pour le web ?
- Ajoutez des sous-titres pour l’accessibilité.
- Utilisez un format court et percutant.
- Publiez sur LinkedIn, YouTube, et Instagram pour maximiser l’audience.
